求职类型：全职 意向岗位：CTO 首席技术官 意向城市：广东广州 薪资要求：面议 求职状态：随时到岗
在两周内成功完成核心团队的招聘工作，面试了30-50人，确保项目进展顺利。
从零开始调研比特币.ETH以太坊，编写教程，培训团队，成功开发了区块链钱包1.0版本。
基于Linux Ubuntu搭建区块链公链服务器，研究区块链同步.负载均衡和安全系统。
技术学习和培训 业余时间学习C++, GO, 比特币源码，开展培训班和讲座。
成功搭建区块链钱包平台，区块链BaaS平台，区块链浏览器平台的架构和迭代开发。
通过教程化的方式，为公司培养了区块链人才。 基于spring cloud搭建了区块链ICO平台。
2、17年开始有效学习ETH源码和go语言。 2018年加入公司，自学应用层开发，成功完成ETH钱包1.0版本的开发工作。
01：2016年左右，共享商业模式兴起，公司组建了一家网络公司：北京分公司-北京家家帮科技有限公司，专门从事共享教育平台研发，我担任公司首席技术官职位，下属产品团队，开发团队（java团队，PHP团队，Android团队，IOS团队，H5微信公众号团队），设计团队，测试等团队；
02: 2017低，在公司董事长推荐下，加入堃方科技，负责互联网制造平台项目研发；我主要担任架构师，首席技术官职位，下属产品，开发，测试，设计等团队。
01：早期为了项目进度，连续在公司睡了一个月，从零开始组建了团队，完成了产品从0到1的过程，并且持续了10几个迭代，负责产品设计到数据库设计到招聘到团队管理等工作。 累计开了接近十家门店。线下上课人数累计五千。线上注册人数累计十万。 最后获得集团最佳优秀团队奖。
02：期间研读了数十本关于运营，产品，架构，迭代开发等书籍，并运用在实战中。比如华为项目管理法，腾讯项目管理法，网易项目管理法，软文营销，病毒营销，微信营销，活动策划，人人都可以当产品经理，产品心经，运营之光，京东百亿流量系统架构，数据架构，大数据架构，云计算架构，物联网架构等。
03：从很多失败教训成功经验中总结了出了产品架构，技术架构的三三法则，枪炮坦克法则，产品线规划理论。
后公司专注于合肥市场，团队统一迁移到合肥或招聘合肥本地员工，允许北京员工选择是否去合肥定居。因家庭原因无法定居合肥，故离开。
01：苏宁电器ERP系统开发；刚开始使用的是JAVA+JSP技术，后使用术进行改造；
02：苏宁电器电商系统开发；主要负责订单模块数据库设计，订单存储过程的编写；打折管理，商品管理，订单管理，物流管理，店铺管理，推荐系统，广告管理等业务逻辑开发。
03：葡萄城供销存-供应链系统 ；主要负责仓储管理模块的开发；学习到了数据库设计，前端开发，后端开发，基本能独立开发一个完整的项目。
我主要负责研究新技术。整个项目80%的前后台开发工作。30%系统架构工作。
由于当时没有中文资料，阅读了大量英文资料，彻夜研究，终于在一月内攻克了该技术，保证了项目顺利实施。
期间由于只有我一个人会，因此总系统架构也是我负责，又彻夜研究了架构，数据库设计，设计模式，cmmi，敏捷开发等。基本能独立架构小型简单项目，理解了解耦合，模块化，可扩展，重构等思维。
高可用：集群；负载均衡；备份；服务降级；错误处理；数据库双机互备（LVS+Keepalived）
弹性计算： 监控CPU使用率，当CPU月使用率超过超过70%，则自动给虚拟机新增CPU核数； 监控内存使用率，当内存使用率超过80%，则自动给虚拟机增加内存； 监控虚拟机，当虚拟机发生故障自动报警。
监控集群：当集群CPU，内存，网络闸值大于0.7，则自动给集群增加2台虚拟机。
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