有两年安卓系统开发经验的王雨待业3个月了，求职不顺利带来的焦虑让他开始考虑转行，一次偶然，他在网上了解到了鸿蒙培训班的宣传。
鸿蒙培训班是基于鸿蒙系统的培训项目。目前，原生鸿蒙操作系统发布已经近一个月，由于其不再兼容安卓应用，第三方鸿蒙原生应用适配的进展慢慢的变成了网上讨论慢慢的变多的话题。
与这股热度一同升温的还有鸿蒙培训相关的教育学习管理机关们，无论是老牌的IT培训机构，还是新兴的在线教育平台，慢慢的变多的机构争开鸿蒙培训班。
一所在线IT培训机构的从业者告诉笔者，他们的学员来自全国各地，不仅有多年开发经验的从业者，还有很多没毕业的大学生，此前在开发经验方面基本是零基础。
笔者发现，这些IT培训机构大多是在今年开启鸿蒙相关的课程，大都挂上了“不限学历”、“工作前途好”、“薪资待遇好”、“人才短缺”等宣传标语。而王雨就被其中的“工作前途好”所吸引，花了近4000元报名了一个线上培训课程。
这些价格从几千元到数万元之间的培训课程，含金量如何，真的能帮“王雨们”带来好的就业“钱景”吗？
10月22日，华为原生鸿蒙操作系统正式对外发布。这是首个国产移动操作系统，也是继苹果iOS和安卓系统后，全球第三大移动操作系统。
美股上市公司达内教育的一位销售向笔者介绍，从10月底至今，他接到的咨询量比以往增加了近一倍。另一个线上培训班的从业者也表示，前来咨询的不止有大学生，还有此前观望的从业者们。
重庆IT培训机构的工作人员告诉笔者，“鸿蒙培训其实不是今天突然火的，去年就有很多研发人员开始转向鸿蒙了。”
早在2023年9月，华为宣布全面启动鸿蒙原生应用，不少培训机构就看到了风口。
其中，A股上市公司传智教育，去年11月底就在B站上线了鸿蒙开发相关的课程。今年2月底，其“纯血”原生鸿蒙应用开发学科首期开班。
达内教育同样盯上了“鸿蒙培训”这块蛋糕。去年12月，达内鸿蒙应用开发课程上线。达内IT培训集团创始人、董事长韩少云称这个课程以就业为导向，让年轻人学会进入名企的刚需技能。
以“鸿蒙培训”为关键词进行搜索，不止达内教育、传智教育等上市公司入局，一些此前主营业务非IT培训的中小型成人教育学习管理机关，也试图开班从中分一杯羹。
报名课程的学员们，最关心的则是能否真的赚到钱，以及能否进入互联网大公司。王雨最初对鸿蒙培训产生兴趣，就是因为看到了智联招聘平台公布的一组数据。
根据“智联研究院”公众号此前发布的《2024年春招市场行情周报》多个方面数据显示，春招鸿蒙岗位需求是去年近3倍。同时，鸿蒙开发岗的平均招聘薪资达到18191元/月，比总体开发岗的平均薪资（16617元/月）高出9%。
王雨告诉笔者，在报课之前，她先上了两节体验课，“培训师主要讲的就是鸿蒙系统开发人才短缺，现在行情很好。”
而受体验课内容影响，王雨听完后最深的感觉是，“鸿蒙是未来发展大势，一定能赚到钱，就业机会也会更多。”
还在上大四的小何和朋友，上个月底也跟着这股风报了一个3000多元的线上鸿蒙培训课程，她所在的机构承诺会在她们毕业的时候，给推荐一些企业的招聘机会。
“黑马鸿蒙人才供不应求，企业纷纷上门抢人”“薪资好、门槛低、职业发展前途广阔”“鸿蒙开发就业风口，来黑马学鸿蒙人人都抢手”......
这些标语来自传智播客的PC端主页上。在它的宣传下，鸿蒙开发成为了一个门槛低，且就业容易的工种。
与传智播客类似，一些中小型IT培训机构为了招生，甚至还会宣传，即便没有一点经验的“小白”，只要肯花时间，在他们的培训下，也能掌握鸿蒙开发的技能。
笔者以学员的名义咨询了传智播客，一位工作人员也表示，没有开发经验要求的门槛，“只要求学历在全日制统招大专及以上。”另一个培训机构的工作人员也表示，不限年龄、不限专业。
与此同时，为了证明培训班的效果，传智播客的销售还展示了学员反馈的就业成果。
一份聊天记录显示，学员自称是上海校区第一批培训班的，当时班里出去的八九个学员，工资都在15K-20K左右。另一份喜报则显示，在北京昌平区的“鸿蒙开发1期”班级中，毕业人数52人，已就业人数49人，就业率达到了94.23%。
与此同时，在其展示的师资力量中，培训师均打上了“华为鸿蒙高级开发认证”的标签。据笔者了解，鸿蒙开发者应用认证是由华为公司推出的一系列针对harmonyos（鸿蒙系统）开发者的认证考试。
宣传话术中“低门槛、确定性的就业、较高的收入”，成了打消学员疑虑的关键。
在以学员名义的咨询中，还有不少销售表示，培训班和一些大厂有合作，“虽然不保证就业，但肯定比市场上的招聘更容易”，一位销售将培训班定义为通往大厂的“捷径”。
据多位销售发布的课程，笔者发现系统性的鸿蒙开发培训，学习时间在4至6个月左右，大部分为线下授课，收费在两万元至四万元左右。
更低价的课程主要是线上课，培训时间三个月起步，大部分价格在3000元以上。
具体从某机构提供的课程教学体系资料来看，机构设置的鸿蒙课程分为基础班和高手班，总培训时长在85天，“不过具体培训时长，还要看个人的进度”，上述销售称。
对于因学费压力产生犹豫的学员，不少机构还会推出分期付款的策略。一位销售表示，学费可采取信用卡分期，或者通过其公司合作的金融机构，“原价两万多的课程，分期一年半的话，利息在两千块左右，这样压力会更低。”
“培训后真实就业率其实很低”，王雨目前学习过半，但通过和群里学员沟通，他发现所谓的保证90%就业率的标语仅仅是宣传话术，“一个班里能因为培训找到工作的人很少。”
作为有开发经验的王雨还发现，在培训班中，能学到的内容都很浅，如果直接用学到的知识去工作，简直是天方夜谭，“大家都是奔着高薪去培训的，最后找不到工作的其实很多。”
而另一位零基础学员，购买课程进度过半了，但依旧感觉没有入门，“最近也投了很多简历，但没有一个回复的。”
一家小型游戏公司的资深研发告诉笔者，“小公司不会为了鸿蒙开发单独设置岗位，大部分会先选择内部人员转岗。此前零开发经验，但受过相关培训的人基本不可能在考虑的范围内。”
另一位互联网行业资深猎头也提到，并没看到鸿蒙开发规模化招聘的趋势，现在单独招聘鸿蒙岗位的无非是大厂，而且这并非是被创造出的新需求，仅仅是剥离了安卓开发岗位的招聘数量。
也就是说，鸿蒙开发的招聘要求、流程同安卓、iOS并无差别，除了学历、专业、学习能力都要符合一定标准，他们要的则是有相关经验的从业者，而非培训机构打造的速成学员们。
而且，不同于培训机构宣传的前景，很多企业优先从内部进行员工筛选，转入鸿蒙开发岗位，而非面向市场进行招聘。
上述猎头也表示，随着移动应用市场的逐渐饱和，移动端开发岗位的竞争日益激烈，鸿蒙App开发是趋势，但并不能扭转移动应用市场饱和的状态。
在他看来，相比真实需求的爆发，更多培训机构仅仅是借力“鸿蒙概念”展开了新一轮的收割。
早在三年前，传智教育就曾因搭上鸿蒙系统经历过连续5日的涨停，由19.39元/股涨至31.23元/股。今年6月，随着鸿蒙NEXT完成开发，传智教育又迎来了股价的暴涨。
但尽管如此，在传智教育等多个成人IT培训机构一致看好的营销中，慢慢的变多的学员正在被吸引，成为收割链条中的一环。
你认为鸿蒙培训班是否真能为学员打开就业大门，还是只是在借风口收割学费？欢迎在评论区分享你的看法！
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