这几天，DeepSeek 口碑爆棚，用户量呈指数级增加。各大运用商铺的下载量屡创新高，社会化媒体上也充满着用户共享运用体会的帖子。
揭露多个方面数据显现，DeepSeek 已成功登顶我国和美国苹果运用商铺的免费运用榜单，别离位列榜首。
在美国商场，DeepSeek 逾越了 ChatGPT，标志着我国 AI 产品在全世界内取得了历史性打破；而在我国商场，DeepSeek 则成功逾越豆包，进一步稳固了其领先地位。
从 ChatGPT 发布至今的两年间，简直一切公司都活在 OpenAI 的暗影之下。即便是上一年大热的 Claude，在悄然抢占了 OpenAI 10% 的企业客户后，仍未能跻身美国 App Store 排行榜的前十。
《黑神话：悟空》的制作人更是将 DeepSeek 称为“国运等级的科技成果”，还特别强调了这是“由没有海外阅历乃至没有资深从业经历的本乡团队开发完结。
他以为，DeepSeek 作为一家“朴实的我国公司”，不只代表了我国科学技能实力的腾跃，也标志着国产技能在全球舞台上迈出了历史性的一步。
与此一起，一则招聘信息也震动了 IT 圈：DeepSeek 开出最高 98 万元年薪招聘 UI 设计师。
网友们进一步发掘之后发现，此公司正在以极具竞争力的薪资招聘各种工程师，即便对错算法岗，也供给令人瞩目的待遇，最高月薪 9 万（合年薪 126 万）。
无论是中心体系研制工程师仍是“无偏重”的全栈工程师，DeepSeek 贴出职位的招聘用词显得非常“敞开”
这些招聘要求，满是“一色儿”的广泛表述。明显，即便薪酬减少一半，大多数大模型企业也不会仅凭这些条件来招聘人才。不过，这种含糊的描绘也从旁边面反映了 DeepSeek 的招聘要求比较其他公司愈加“灵敏”。
依据一份 2024 年的薪资陈述，咱们咱们能够看到，DeepSeek 开出的应届工程师薪酬现已等同于业界平等岗位的“总监 / 司理”的薪酬了。
DeepSeek 的招聘信息一经发布，就受到了很多求职者的火热追捧。HR 部分估量现已被简历吞没，乃至不得不在小红书上开设在线答疑专区，一边忙着“高强度处理简历”，一边应对蜂拥而来的咨询。关于薪资问题，许多求职者开门见山地诘问：“进去后人均百万以上是真的吗”。
放眼整个职业，很多大模型公司确实是会不惜重金去海外发掘顶尖 AI 大牛。一起，有不少人以为，全球前 50 名最顶尖的人才大多不在国内公司。
从现在的揭露信息来看，DeepSeek 团队身上有两个明显标签：“名校”与“年青”。DeepSeek 的职工总数不到 140 人，简直清一色来自清华、北大、中大、北邮等国内顶尖高校，从业时刻遍及不长，Leader 等级的中心成员也多在 35 岁以下。
梁文锋曾说到，“咱们每个人关于卡和人的调集是不设上限的。如果有主意，每个人随意什么时刻都能调用练习集群的卡无需批阅。一起由于不存在层级和跨部分，也能够灵敏调用一切人，只需对方也有爱好。”
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