DeepSeek人均百万传言引爆求职热潮非算法岗应届生也年薪百万

发布时间:2025-02-03 来源:米乐官方-BIM咨询

  这几天,DeepSeek 口碑爆棚,用户量呈指数级增加。各大运用商铺的下载量屡创新高,社会化媒体上也充满着用户共享运用体会的帖子。

  揭露多个方面数据显现,DeepSeek 已成功登顶我国和美国苹果运用商铺的免费运用榜单,别离位列榜首。

  在美国商场,DeepSeek 逾越了 ChatGPT,标志着我国 AI 产品在全世界内取得了历史性打破;而在我国商场,DeepSeek 则成功逾越豆包,进一步稳固了其领先地位。

  从 ChatGPT 发布至今的两年间,简直一切公司都活在 OpenAI 的暗影之下。即便是上一年大热的 Claude,在悄然抢占了 OpenAI 10% 的企业客户后,仍未能跻身美国 App Store 排行榜的前十。

  《黑神话:悟空》的制作人更是将 DeepSeek 称为“国运等级的科技成果”,还特别强调了这是“由没有海外阅历乃至没有资深从业经历的本乡团队开发完结。

  他以为,DeepSeek 作为一家“朴实的我国公司”,不只代表了我国科学技能实力的腾跃,也标志着国产技能在全球舞台上迈出了历史性的一步。

  与此一起,一则招聘信息也震动了 IT 圈:DeepSeek 开出最高 98 万元年薪招聘 UI 设计师。

  网友们进一步发掘之后发现,此公司正在以极具竞争力的薪资招聘各种工程师,即便对错算法岗,也供给令人瞩目的待遇,最高月薪 9 万(合年薪 126 万)。

  无论是中心体系研制工程师仍是“无偏重”的全栈工程师,DeepSeek 贴出职位的招聘用词显得非常“敞开”

  这些招聘要求,满是“一色儿”的广泛表述。明显,即便薪酬减少一半,大多数大模型企业也不会仅凭这些条件来招聘人才。不过,这种含糊的描绘也从旁边面反映了 DeepSeek 的招聘要求比较其他公司愈加“灵敏”。

  依据一份 2024 年的薪资陈述,咱们咱们能够看到,DeepSeek 开出的应届工程师薪酬现已等同于业界平等岗位的“总监 / 司理”的薪酬了。

  DeepSeek 的招聘信息一经发布,就受到了很多求职者的火热追捧。HR 部分估量现已被简历吞没,乃至不得不在小红书上开设在线答疑专区,一边忙着“高强度处理简历”,一边应对蜂拥而来的咨询。关于薪资问题,许多求职者开门见山地诘问:“进去后人均百万以上是真的吗”。

  放眼整个职业,很多大模型公司确实是会不惜重金去海外发掘顶尖 AI 大牛。一起,有不少人以为,全球前 50 名最顶尖的人才大多不在国内公司。

  从现在的揭露信息来看,DeepSeek 团队身上有两个明显标签:“名校”与“年青”。DeepSeek 的职工总数不到 140 人,简直清一色来自清华、北大、中大、北邮等国内顶尖高校,从业时刻遍及不长,Leader 等级的中心成员也多在 35 岁以下。

  梁文锋曾说到,“咱们每个人关于卡和人的调集是不设上限的。如果有主意,每个人随意什么时刻都能调用练习集群的卡无需批阅。一起由于不存在层级和跨部分,也能够灵敏调用一切人,只需对方也有爱好。”

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