中国兵器人才研究院(中国兵器党校、兵器国家卓越工程师学院(研究生院)，以下简称人才院)，是中国兵器工业集团有限公司党组领导的培养党员干部的学校，是从事干部教育培训、人才理论与实践研究、现代企业人力资源开发的专业机构，担负着为党的兵器事业“育才献策”的职责使命。根据工作需要，现面向社会公开招聘部分岗位，欢迎优秀人才到人才院建功立业、共谋发展、共创未来。现将有关事项公告如下：
岗位职责：参与制定数智化转变发展方式与经济转型中长期规划，负责数字化建设项目全周期管理工作，包括项目规划、需求分析、系统模块设计、实施维护等工作。
(3)熟悉大规模的公司数字化转型、AI领域的相关应用场景及发展的新趋势动态,对人力资源管理数智化转型有深刻的认识。
(4)具有较强的文档撰写能力和沟通协调能力，能有效完成项目管理工作相关的文字输出。
岗位职责：组织并且开展人才院网络安全防护体系建设，负责核心网络、校园网络的建设，承担网络基础设施及信息化系统的运行、维护和管理等工作。
(2)具有3年以上网络设备管理、数据中心安全管理等IT维护相关工作经历。
(3)熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与管理，有丰富的网络安全知识。
岗位职责：参与开展客户的真实需求调研和分析，进行信息系统框架设计和项目方案编制;负责完成信息系统功能模块、信息模型等的详细设计和论证，完成相关文档编制;参与并组织完成信息系统各功能模块的研发测试、集成联调及修改完善等;参与开展系统规划设计、系统运行维护、业务技术上的支持等相关工作。
(3)熟悉软件工程、系统架构、先进软件开发技术、系统集成技术、数据库开发技术等。
(4)具有较强的项目管理能力，有实际软件项目的论证、设计、研发、实施经验者优先。
3.所学专业符合人才院核心业务发展需要，具备应聘岗位所需要的专业相关知识和能力。
4.一般应具有世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科全日制硕士及以上学历。
岗位职责：负责制定公司人力资源服务业务发展规划;开展人力资源服务行业政策、发展的新趋势研究;依据公司年度绩效目标，完成本部门KPI目标制定与分解;开展人力资源外包、培训、招聘、评价、档案等人力资源综合服务业务产品的开发、技术探讨研究与市场推广工作。
(1)具有5年以上人力资源服务业务工作经验，具有3年及以上人力资源管理和服务领域同级别任职经历。
(2)熟悉人力资源服务行业客户市场，具有敏锐的市场洞察力，较强的市场分析和资源整合能力，较强的业务拓展、公关协调和抗压能力，较强的市场创新思维和攻坚克难能力，较强的沟通协调能力、商务谈判能力、团队领导能力。
岗位职责：负责人力资源服务业务市场开发与推广，与政府、企业和事业单位建立良好的业务往来;依照客户需求制定策划实施方案，完成产品和项目交付与实施;做好项目的进度管理与成本管控等工作。
(2)具有5年以上人力资源服务业务相关工作经验，掌握人力资源外包、劳务派遣等主要业务的运营模式、主要业务流程和风险控制。
(4)具备良好的数据分析能力。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。
岗位职责：负责研究职业技能教育培训的相关政策文件，提出相关对策建议;贯彻落实公司关于产教融合、校企合作等工作思路;制定产教融合、校企合作发展规划以及校企合作计划并实施。负责对接集团公司内外优质行业资源;开展职业教育产品的研究开发与推广实施;职业教育合作渠道与客户资源的建设与开发;负责海外技能人才培训与评价的策划与组织实施等工作。
(2)熟悉教育理论基础与政策;应具备教育理论基础，熟悉职业教育政策法规。
(3)具备5年以上教育行业工作经验，有产教融合项目运营管理或校企合作项目管理经验者优先。
(4)具备良好的课程开发能力，能根据企业需求设计实用性强、符合产业发展趋势的实训课程。熟悉校企合作模式，具备产教融合项目运营管理经验。
(5)具备丰富的市场开发经验和较强的市场开发能力，掌握职业教育运营模式。
(6)具备优秀的沟通协调能力，能与校企双方顺畅沟通，达成合作共识。具备较强的团队合作精神，能与团队成员共同完成项目任务。
岗位职责：负责分析行业趋势及客户的真实需求，制定市场策略;负责策划并执行线上线下推广活动，提升品牌知名度;负责拓展政府、企业、培训机构等客户，维护客户关系;负责承担职业技能认定相关这类的产品销售任务;跟踪政策变化，确保市场活动合规。
(2)具有技能人才培训评价相关工作经验，具有职业技能培训评价项目管理经验。
(3)具备较强的市场分析能力，有效完成市场调查与研究、渠道开发与管理等相关工作，制定并执行市场推广策略。
(4)具备优秀的公文写作能力、沟通能力和客户关系管理能力，能够与政府、企业、培训机构等多方合作。
(二)报名和资格审核检查。通过兵器工业集团招聘网站进入招聘系统报名，每位应聘人员最多可申报1个岗位。报名截止后，根据公告对应聘人员的资格条件进行审查。
(四)组织考察。进行专项考察或背景调查，查阅人事档案和相关材料，开展保密资格审核、健康体检等。
(一)报名截止时间为2025年3月7日17:00。对进入各阶段招聘环节的应聘人员将联系通知(未进入人员将不再另行通知)。
(二)请通过兵器人才网点击招聘公告，按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人隐私信息、选择意向岗位”的程序进行报名。
(三)应聘人员按要求填写有关信息、提供相关证明材料，并对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
(四)如需咨询，请以电子邮件形式将咨询内容发送至，邮件标题注明“招聘咨询”，正文中请注明联系方式。
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