为满足业务发展需要，安康中心城市建设投资开发有限公司(以下简称“安康城司”)将以劳务派遣方式面向社会公开招聘分子公司工作人员。为体现公平公正、择优选拔人才原则，确保招聘工作顺顺利利地进行，受安康城司委托，陕西玮创达人力资源有限公司承办组织此次招聘，现将有关事项公告如下：
2.拥护中国领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法和法律和法规，品行端正，遵纪守法;
3.大学本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽学历要求至大学专科学历(同等工作岗位3年以上工作经验)，符合招聘岗位所需的专业或技能条件，其中：学历为国家教育行政主任部门认可的学历，专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准;
4.年龄35周岁以内(即公历1988年9月20日后出生),特别优秀的可适当放宽年龄至40周岁(即公历1983年9月20日后出生);
5.本人或共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.具体要求：行政管理、人力资源管理等有关专业;具有一定的公文写作能力，熟练运用日常办公软件;有国企工作经历和办公室工作经验的优先考虑。
2.具体要求：经济学、会计学等有关专业;有会计初级及以上资格证书，熟悉常用财务管理软件;持有会计中级及以上证书的优先考虑。
2.具体要求：工商管理、城乡规划、设计学等有关专业;熟练使用CAD等软件，熟悉项目策划工作流程;有大规模的公司项目策划包装经历的优先考虑。
2.具体要求：土木工程、电气工程、工程管理等有关专业;有二级建造师或助理工程师职称;持有工程类注册资格及一级建造师证书的优先考虑。
2.具体要求：工程建设价格、土木工程等有关专业;有二级造价工程师及相关资格证书，能熟练操作广联达等造价软件;持有一级注册造价工程师或一级建造师证书的优先考虑。
2.具体要求：工商管理、电子与信息技术等有关专业;有项目运营、资产运营管理相关经验;有项目运营成功案例的优先考虑。
2.具体要求：专业不限;具有一定营销技巧和业务资源，有市场开发及营销相关经验;有能源行业工作经历的优先考虑。
招聘按照发布了重要的公告、系统报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、背景调查、拟聘用公示等程序实施。
2.在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号(WCDHR88)发布招聘公告，在安康人才网(及微信公众号同步转发。
1.此次招聘仅限网上报名和线上资格审核，不接受简历面呈、邮递等其他方式;
(2)应聘人员须在规定时间内登录报名系统，按要求如实完整填写《安康城司招聘分子公司工作人员报名表》(见附件1)，在报名表对应位置上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片(jpg格式、大小30KB以下、红底)，并依次上传以下附件资料：
③学历、学位证书扫描件(国外学历，须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
⑤其他相关材料(符合岗位第一先考虑的证明材料，如荣誉证书、成果展示扫描件)等。
5.资格初审：系统资格初审时间为2024年9月22日9:00至2024年9月26日17:00;请应聘人员随时关注报名网址信息更新，查询资格审核状态。报名信息未确认提交或审核未通过，可予修改;资格初审通过后，不得变更信息。
1.通过报名系统完成网上缴费，考务费标准按照50元/人收取，缴费成功，报名有效;未在规定时间缴费或缴费不成功的视为放弃报名;缴费成功后，因个人原因未能参加考试，不予退费。
2.应聘人员须自行打印《安康城司招聘分子公司工作人员报名表》(见附件)并谨慎保管，以备资格复审、笔试、面试等环节核对信息。
3.注意事项：应聘人员须在规定时间内打印准考证，作为应聘人员参加笔试的重要凭证，务必谨慎保管;未按时打印或考前遗失准考证，将无法参加笔试，视为自愿放弃。
4.采取闭卷考试方式来进行，满分100分，考试时间为120分钟，成绩将保留两位小数，不四舍五入;
5.确定面试资格复审人员：按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员并予公布，笔试成绩排名末位并列的一同进入资格复审;岗位达不到1:3比例，该岗位报考人员全部进入资格复审。
1.资格复审时间地点，进入资格复审人员名单及有关要求等，在陕西玮创达人力资源有限公司公众号另行公布;
(4)毕业证、学位证原件及复印件，提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》;
(7)其他材料(符合岗位第一先考虑的证明材料，如荣誉证书、成果展示扫描件等)。
相关原件请应聘人员自行谨慎保管，提交的有关的资料复印件不予返还。未通过资格复审的，取消面试资格;未在规定时间地点接受资格复审的，视为自愿放弃，
2.采取半结构化面试方式来进行，从基本素养、岗位匹配，业务素质、技能水平等角度对面试人员做综合全面评估，满分100分。
按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数，不实行四舍五入)计算应聘人员总成绩。以岗位计划招聘人数1︰1比例，由高分向低分排序，确定进入体检人员名单。
1.体检具体时间、地点及人员名单在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号另行通知;
2.统一组织拟聘用人员在指定医院体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘人员自理，如对体检结果存在异议，应聘人员可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准;
3.未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃;体检不合格的，取消资格。
对体检合格的拟聘用人员，组织入职前背景调查。进行无犯罪记录调查，查阅拟聘用人员档案，了解其学习工作期间表现及主要社会关系等情况，进一步核实拟聘用人员教育背景及工作经历等情况的真实性。
对体检不合格或背景调查存在问题的人员不予录用，因此形成的缺额，以1:1比例，按照对应岗位应聘人员总成绩由高分向低分排序补录，组织补录人员参加体检并进行背景调查，补录人员未通过体检或背景调查的取消资格，形成的缺额不再补录。
对体检及背景调查合格的拟聘用人员，在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如收到有关问题反馈，一经查实，取消聘用资格。
1.公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续。以劳务派遣方式与陕西玮创达人力资源有限公司签订一年期劳务派遣合同，约定试用期为1个月。
2.合同期满，结合用人单位意见，陕西玮创达人力资源有限公司根据聘用人员表现及考核等情况与其协商续签或按规定终止合同;用人单位对工作业绩突出、业务能力强、综合素养高的劳务派遣人员，可根据自身的需求，经考核与企业下属分子公司签订劳动合同。
(一)劳务派遣期间，试用期薪资为2500元/月;转正后薪资为4000元至5000元/月，由陕西玮创达人力资源有限公司按规定缴纳社会保险;
(二)经考核与企业下属分子公司签订劳动合同后，薪资待遇按所在分子公司薪资制度执行，由所在公司按规定缴纳社会保险;
(一)应聘人员对提交的个人隐私信息及相关材料的真实性、准确性负责，在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合报考条件等情况，取消其应聘资格，已经录用的，依法解除劳动合同关系，所造成的后果由应聘人员自行承担。
(二)对于应聘人数达不到招聘职位要求人数的情况，用人单位有权决定是不是接着来进行该岗位招聘;应聘人员到岗后，用人单位将根据自身的需求调配岗位，应聘人员应服从岗位调剂及工作安排。
(三)本次招聘由陕西玮创达人力资源有限公司组织实施，用人单位全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)应聘人员报名时须填写本人有效联系方式，因应聘人员联系方式填报有误，没办法取得联系，所造成的后果，由应聘人员自行承担。